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深化改革 锐意创新 全面提升人才培养工作水平——一届二次教代会学院工作报告

发布日期:2006-11-23 浏览量:

各位代表:

根据国家高教法和新萄京娱乐场网址5197-【新葡萄京网址】教职工代表大会章程的规定,受院党委委托,新萄京娱乐场网址5197向大会报告2005年的工作,对2006年的工作提出建议,请予审议。

一、2005年工作回顾

2005年,新萄京娱乐场网址5197-【新葡萄京网址】认真贯彻落实科学发展观,坚持发展为第一要务,外延扩张与内涵建设并重,用科学理论指导学院改革发展实际,以专业人才培养为本,促进规模、质量、结构、效益同步增长,在新的平台上努力再造建筑湘军“黄埔军校”品牌,各项工作均取得了显著成绩。

㈠ 发展继续保持良好势头

办学规模进一步扩大。2005年秋季招收新生2810人,其中三年制大专新生2341人,五年一贯制新生469人,全日制高职在校生达5313人。就业市场进一步拓展,成功举办“2005届毕业生供需见面会”和“2006届毕业生供需见面会”,学生就业呈现良好局面,连续保持高就业率。

多形式、多规格、多层次的办学格局有了新的发展。2005年全年共培训建造师参考人员790余人,培训省内土建类初、中级职称参评人员500多人;录取高教函授学员505人,函授在册学员达1000多人规模。积极开展职业(工种)的技能鉴定工作,全年共鉴定中级测量工829人,CAD技术资格295人,数控铣工25人,办公自动化703人,全院职业技能鉴定规模达1850人次,达到在校学生规模的34.8%。

专业领域进一步拓展。2005年,新增招生专业5个,使专科层次招生专业数达20个。同时,根据市场需求和发展前景,经过充分论证,于11月积极申报了建筑工程管理、建筑设计技术、供热通风与空调工程技术、计算机网络技术、室内设计技术等五个高职专业,并于12月3日顺利通过了省教育厅专家组的评审,至2005年底专业总数达25个。

教育资源扩张正在提速。365亩征收土地已经国土资源部审批通过,省国土资源厅批准新萄京娱乐场网址5197-【新葡萄京网址】先期用地133.5亩的拆迁工作正在洽谈,招商引资工作已全面铺开。

院办产业有所发展。直属工程局、建筑工程与规划设计、工程材料检测业务有新拓展;易联网络科技新萄京娱乐场网址5197与湘潭市信息化办公室拟联合开办网络监理,一些教学系也正在筹办新的经济实体。

㈡ 教育教学改革引向深入

推进专业教学和课程体系改革。继建筑设计技术与城镇规划专业成为第二批省级教改试点专业后,今年又新增工程造价与建筑工程技术两个省级教改试点专业。出台中共新萄京娱乐场网址5197委员会《关于深化教育教学改革,提高人才培养质量的决定》,阐述了教育教学改革的指导思想,专业设置、开发、发展的方向,产学研结合体制与机制的建立,人才培养模式的创新,职业能力训练手段的改善,学生人文素质的培养,院办产业的建立、发展,加强对教育教学改革的领导等八个方面的问题,扎实推进教育教学改革。启动了ISO9001质量管理体系的认证工作,努力促进学校教育观念创新,建立教育质量保证机制,提高学校教育教学服务质量。

加强师资队伍建设。2005年引进和招聘优秀本科生、研究生22名,充实到了管理和教学岗位;新增一级注册建筑师1名,一级注册建造师9名,推荐湖南省青年骨干教师培养对象1名;开展“青年教师优秀课”、“名课”比赛,举办各类讲座和培训班12次,教师教学能力得到提高。在湖南省第五届高校多媒体教育软件大奖赛中,新萄京娱乐场网址5197-【新葡萄京网址】教师制作的课件获一、二等奖各1项;在中国建设教育协会职成教育学会组织的2005年度多媒体课件大赛中,新萄京娱乐场网址5197-【新葡萄京网址】教师制作的课件获二等奖2项。

科研工作取得新突破。成立了院学术委员会,《新萄京娱乐场网址5197学报》创刊并已编辑出版4期;成功申报省部级科研课题2项,院级科研课题7项;全院教师在各级各类刊物发表学术论文232篇。5篇论文获湖南省职成教育2005年度优秀论文奖,其中一等奖1篇,二等奖3篇,三等奖1篇;10 篇论文获湖南省建设教育协会2005年度优秀论文,其中一等奖2篇,二等奖4篇,三等奖4篇;4篇文章获省高职教育德育研究会2005年度优秀论文奖,其中一等奖2篇,二等奖1篇,三等奖1篇;2篇论文获中国建设教育协会职成学会组织的优秀论文奖,其中二、三等奖各1项。

㈢ 党建工作取得明显成效

深入开展党建“两创一争”活动,加强了基层组织的思想、组织、作风建设。通过深入开展“两创一争”活动,推动了总支、支部两级组织的思想建设、组织建设、作风建设,初步建立了职责明确、程序规范、活动正常的工作机制,政治核心和监督保证作用得到加强,基层组织活动空前活跃,基层组织的创造力、凝聚力和战斗力明显增强。加强了思想政治建设。党委中心学习组围绕科学发展观、加强和改进大学生思想政治教育等开展了系列学习研究活动;学习组关于“科学发展观”的学习成果编印成了宣讲材料,党委成员根据宣讲材料向全院师生做了宣讲,共举办了4300余人参加的六场报告会。加强了党员队伍建设。全年共发展党员184名,使新萄京娱乐场网址5197-【新葡萄京网址】党员总数达398人,壮大了党员队伍。加强了对学生党员的教育,党委学工部在学生党员中组织开展党员示范岗和党员示范寝室活动,共有69名学生党员所在的59间寝室被授予“党员示范寝室”牌匾,对加强学生党员的党性修养起到了积极的推动作用。加强了党风廉政建设。认真贯彻落实中纪委《建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》,完善了党风廉政建设责任制和廉政考核办法;建立了廉政档案,建立健全了反腐倡廉工作机制。

积极开展保持共产党员先进性教育活动。按照中央、省委及省建工集团总公司党委统一部署,2005年7月至12月,在院党委的正确领导下,新萄京娱乐场网址5197-【新葡萄京网址】各级基层组织和广大党员坚持一个中心,四个结合,深入开展了为期6个月的保持共产党员先进性教育活动。

以转变工作作风为中心,密切了党群干群关系。在先进性教育活动中,通过党委成员联系总支(支部)制度以及召开座谈会、民主生活会、征求意见等形式,既密切了党群干群关系,也获得了许多有利于学院改革发展的宝贵意见。在整改提高阶段,院党委以转变工作作风为突破口,把树立深入基层,联系群众,艰苦奋斗的工作作风作为保持共产党员先进性的一项长期任务,院级领导干部走出办公室,深入到师生员工之中,联系教学系、教研室、学生班级,调查研究,身体力行教育教学和管理工作,解决实际问题。

坚持面上指导与发挥基层组织的创造力相结合,各级基层组织都结合自己的实际开展了主题实践活动。先进性教育活动与“两创一争”活动相结合,推进“两创一争”活动进一步深入开展,推动了基层组织的思想、组织、作风建设,增强了新萄京娱乐场网址5197-【新葡萄京网址】基层组织和党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力。先进性教育活动与高校党建工作评估相结合,把扎扎实实抓好先进性教育作为全力创高校党建评估佳绩的实际行动,稳健推进先进性教育的同时,领会掌握高校党建工作的全部内容和要求,促进党建工作提高到新高度,进入到新境界。先进性教育活动与学生预备党员的教育相结合,在分类指导的原则下,突出对青年学生党员进行理想信念教育、党性党纪教育、党的基本知识教育,根据青年学生党员的年龄、身份,开展党员示范岗、示范寝室活动,扶困助弱、“三下乡”活动,在实践中发挥共产党员的先锋模范作用。

高校党建工作评估取得佳绩。2005年12月初,中共湖南省委教育工委高校党建工作检查评估组专家一行6人来新萄京娱乐场网址5197-【新葡萄京网址】检查评估党建工作。评估组通过听取院党委关于党建工作自评自查情况的汇报、召开党员座谈会、进行问卷调查和个别谈话、查看印证材料、考察教学系党总支等方式,认真、全面、细致地检查了新萄京娱乐场网址5197-【新葡萄京网址】成立以来党的建设情况,对新萄京娱乐场网址5197-【新葡萄京网址】的党建工作给予了充分肯定和高度赞扬。评估组认为,新萄京娱乐场网址5197-【新葡萄京网址】通过抓党的建设,树立了三种意识,即党建意识、高校意识、忧患意识;树立了三种精神,即团结拼搏的精神、爱岗敬业的精神、改革创新的精神;做到了三种转变,即思想观念的转变、管理层次和机制的转变、育人模式和方法的转变;达到了三种提高,即管理水平在提高、教学水平在提高、育人质量在提高。

㈣ 三文明建设协调发展

加强和改进大学生思想政治教育工作,培养德才兼备的人才。党委多次研究贯彻落实中共中央、国务院中发[2004]16号文件,全国、新萄京娱乐场网址5197省加强和改进大学生思想政治教育工作会议和省委、省政府湘发[2005]8号文件精神,紧密联系实际,形成了贯彻落实意见。举行了全院教职工参加的报告会,提出了加强和改进大学生思想政治教育工作的十大举措。今年以来,完善了思想政治教育的工作网络,思想政治理论课的教学得到加强;制定了《新萄京娱乐场网址5197大学生思想政治教育工作责任制》,努力构建全员育人、全程育人、全方位育人和教书育人、管理育人、服务育人的良好氛围和工作格局。

高度重视贫困生问题,为学生健康成长创造了良好条件。进一步完善了包括国家助学贷款、勤工助学、助学金、特殊困难补助和减免学费在内的助学保障体系。积极争取银行支持,扩大了困难学生助学贷款数额,目前新萄京娱乐场网址5197-【新葡萄京网址】已有142位贫困学生与中国工商银行湘潭市板塘支行签订了国家助学贷款合同,第一批80万元助学贷款资金已经发放到位。2005-2006年度国家助学贷款工作进展顺利,申请贷款的学生已与银行签订了贷款合同,预计93.9万元助学贷款将于2006年年初发放到位。

深化学生管理制度改革。根据教育部颁布的新的《普通高等学校学生管理规定》,制定了《新萄京娱乐场网址5197学生管理规定》、《学生思想品德考核办法》、《学生助学办法》等一系列规章制度,深化了学生管理制度改革,加强了学生管理系统建设,为学生的健康成长提供了制度保证。

素质教育成效显著。新萄京娱乐场网址5197-【新葡萄京网址】学生参加2005年第一届湖南省大学生艺术展、2005年湖南省第二届计算机应用技能大赛、全国建材院校“水泥中控操作”技能大赛等竞赛活动,获得多项奖励。同时新萄京娱乐场网址5197-【新葡萄京网址】举办了书画艺术比赛、工程字竞赛活动、手抄报比赛、第二十一届学生田径运动会等一系列活动。

三项制度改革不断完善。进一步完善了人事、分配制度改革,全院教师队伍和党政管理干部队伍建设协调发展,学历、职称结构有了较大改观;初步建立了按岗定酬、按任务定酬、按业绩定酬,重实际、重贡献,向优秀人才和关键岗位倾斜的分配制度。后勤社会化改革有序进行,后勤社会化逐步入良性发展的轨道。2005年,后勤服务中心所属的学生第三食堂顺利通过省高校标准化食堂验收,成为湖南省高校标准化食堂。

干部队伍建设不断加强。2005年10月—12月,新萄京娱乐场网址5197-【新葡萄京网址】利用每周三下午政治学习时间,举办了处科级干部培训班,努力提高各级干部的思想素质和理论水平,提升管理干部的工作能力和服务水平。

推进民主管理,维护社会政治稳定。出台《新萄京娱乐场网址5197关于推行院务公开的实施办法》,进一步完善院务公开制度。一是财务管理公开,认真落实“收支两条线”的规定,公开收费项目与标准;二是学院工程建设、大额物资设备采购招投标公开;三是职称评审、津贴分配、干部任用等重大事务结果公开,自觉接受群众监督。院工会积极创建“湖南省模范职工之家”,已通过省总工会的检查评估。注重离退休工作,多次探望、慰问离退休同志;组织老同志参加湘潭市大专院校老年人体育竞赛;定期举行老同志座谈会,通报有关情况,听取他们的建议、意见,保持了离退休队伍的稳定。全院各级组织认真做好维护社会政治稳定工作,妥善处理各类苗头性问题,维护了两个校区的教学秩序和生活秩序,保证了教育教学工作的正常开展。

加强校园文化建设,培育学校精神。编辑出版《湖南城建职院报》,打造了宣传学院、师生交流、信息互动的平台。开展与弘扬民族精神、素质教育相结合的文化体育活动、与提高学生实践能力相结合的社会实践活动等,丰富学生的课余生活。以学生为主体的龙狮队出征“炎帝杯”2005年中国大学生龙狮锦标赛,获得六项奖励,取得总分排名第三的好成绩;院足球队参加湖南省大学生男子足球赛获第三名;院内开展了6次大型学术活动,形成了良好的学习风气和学术氛围。公开征集院歌、院训,统一制作了院旗,并定期举行升旗仪式,努力创建自身特色的校园文化,培育自身特色的学校精神。

2005年,总体上讲是新萄京娱乐场网址5197-【新葡萄京网址】步入高校行列以后的继续发展与稳健攀升。经济社会发展、科技进步为高等职业教育的持续发展创造了环境,提供了条件,这种机遇使长期困扰新萄京娱乐场网址5197生源组织难的问题已得到缓解;就业工作在有关部门和领导、广大职工的积极努力下,也初步打开了局面,近几年连续保持了高就业率。但正式建院两年多来,新萄京娱乐场网址5197-【新葡萄京网址】发展速度缓慢,基本教育资源短缺的矛盾日益加剧,土地、校舍、教学仪器设备与实训设施远远不能满足办学规模的要求,严重影响教育质量,也直接影响学校的社会形象。学校自身也存在不可轻视的问题:产业结构单一,专业结构失衡,产学研结合的办学模式发育不全。人才队伍建设缺乏科学系统的规划指导,学历提高、职称评聘、培训培养均存在一定的盲目性;人事管理机制尚不健全,员工队伍整体素质急待提高,少数员工敬业精神不强。管理职能部门的作用有待进一步加强,科学管理、信息化水平急待提高。

二、2006年的工作设想

㈠ 指导思想

2006年是实现学院新的一个五年发展规划的开局年,今年工作的重点是年底按“良好”标准,接受教育部高职高专人才培养工作水平评估;并接受省委教育工委对学院创建“文明高校”的评估验收。因此,2006年是新萄京娱乐场网址5197打造省内一流、行业示范高职学院,为争创省级示范性高职学院奠定基础,再造湖南建筑湘军“黄埔军校”品牌最关键的一年,重在突出“改革、创新”两大主题。

全院教职员工必须充分认识评估工作的重要意义,深刻理解“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的评估工作方针,以积极的态度迎接评估。要认识到评估工作既是推动学院发展的机遇,也是对学院教育教学工作的一次全面检验。新萄京娱乐场网址5197要牢固树立人才培养是学校的根本任务、教学质量是学校发展的生命线、教学工作是学校中心工作的观念;要正确处理“硬件”与“软件”、“过程”与“结果”的关系,既要重视办学条件的改善和师资队伍的建设,更要注重教学改革的深化和教学管理的规范,特别是从思想上转变教育教学观念,从而有效地提高人才培养质量。

创建“文明高校”是坚持社会主义办学方向的重要保证,是培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人的基础工程,是培育健康向上校园文化的重要途径。要提高思想认识,把文明高校建设作为育人的基础工程来抓;要强化自身建设,突出领导班子在创建工作中的龙头作用;要强化组织领导,突出党员干部在创建工作中的骨干作用;要健全民主机制,突出师生在创建工作中的主体作用。始终坚持“一切为了群众、一切依靠群众”的观点,以人为本,顺应民意,集中民智,凝聚民心,推进民主办学。

根据新萄京娱乐场网址5197-【新葡萄京网址】2006~2010年发展规划提出的总体发展目标和院党委书记潘力治同志在党委工作暨2005—2006学年度工作会议上所作的《深化改革,创新发展,以人为本,再造品牌》的报告,下学期乃至今后一段时间,学院工作的指导思想是:以科学发展观统领全局,加快规模、结构、质量、效益协调发展;以评估为导向,全面提升人才培养工作水平;以先进性教育活动促进各级组织思想政治建设和作风建设,推进办学理念、发展模式、运行机制创新;打造省内一流、行业示范的高职学院,再造“黄埔军校”品牌,为集团打造中国“建筑航母”做出贡献。

㈡ 工作思路

2006年学院工作的基本思路是:以评估为契机,贯彻落实“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的方针,围绕“三个符合度”,深化以加强专业建设、课程改革为重点的教育教学改革,努力改善办学条件,加快建设院、省、国家“三级”精品专业、精品课程的步伐;通过ISO9001质量管理体系标准认证,提高现代信息技术在各项工作中的运用水平,全面改进各项管理工作;开展创建“文明高校”和“学习型组织”活动,为建设“和谐校园”、实现学院2006~2010年事业发展规划奠定坚实基础。

㈢ 主要工作目标和任务

1、保持规模、效益的持续稳定增长。努力使已开办专业得到均衡发展,积极稳妥地申报适应社会需求和服务地方经济建设的新专业。巩固、扩大省外招生区域,确保招收高中毕业新生1800人。在发展全日制高职高专学历教育的同时,进一步做大非全日制函授教育、非学历培训教育规模,适时开拓远程教育,实现职业技能鉴定对院外开展服务的突破;在理顺已有产业实体的经营管理体制、模式,做大经营规模、提高经营效益的同时,积极兴办新的产业实体,走产学研结合的高职发展道路。实现教育事业费外总收入超过3500万元。

2、不断深化教育教学改革。把建立合理的专业体系作为教育教学改革的首要任务,调整专业结构,促进均衡发展,扩大服务领域,建设精品专业,打造专业品牌。以获得从业的职业资格证书为目的来构建教学内容和课程体系,改进教学方法和人才评价机制,推动课程考试与职业技能鉴定相结合的课程改革,落实毕业证与职业资格证“双证书”制度。

把“建筑设计技术”、“城镇规划”、“建筑工程技术”、“工程造价”专业在省级教改试点专业的基础上,建成省级精品专业;各系还要努力创造条件申报更多的教改试点专业。同时,各系(部)均应建成一批能够反映本系(部)教学水平的精品课程,并有2~3门课程达到院级精品课程建设标准,争取至少有1门课程达到省级精品课程建设标准。学院要实现省级精品专业、精品课程零的突破,力争建设1~2门国家级精品课程。

3、努力改善办学条件。扩大院本部校园面积,确保新征土地185亩;完成新园区的道路、管线建设和田径运动场的易地重建,新增教学行政用房4万m2(其中图书馆1.0万m2),基本建成第二学生生活区,满足本部5500名学生的居住生活用房。按1500名学生规模修整、完善东校区各项教学、生活设施,合理调整、配置学院有限的教育资源。按中央财政支持职业教育实训基地建设项目——建筑技术、计算机应用与软件技术、电工电子与自动化技术等专业实训基地的基本条件要求,建设、完善各专业实验实训基地及设施设备。进一步提高现代信息技术运用于教学及各项管理工作的水平。馆藏纸制图书增加1.2万册,电子读物增加20万册,购置学术期刊数据库。

4、认真做好ISO9001质量管理体系标准认证工作。必须确保在评估前通过2000版ISO9001质量管理体系标准认证。把完善人事、分配制度和后勤社会化三项改革与贯标认证工作有机结合起来,建立教育教学质量标准和质量监控、质量保证机制;完善与全员聘任制度相关的配套制度,依法治校。各部门及全体教职员工都要进一步明确自身的岗位工作职责、工作规范、工作程序,强化责刃绿丫┯槔殖⊥5197馐丁

㈣ 主要保证措施

为确保2006年工作目标和任务的完成,围绕“改革”、“创新”两大主题,提出如下保证措施:

1、推进理念创新,转变办学观念。

创新教育理念,强化高职意识。新萄京娱乐场网址5197国高等职业教育培养的是生产、建设、管理、服务第一线需要的有一技之长、能够直接进入劳动岗位的高素质劳动者和高技能专门人才,或技术应用型人才。因此,要认真学习贯彻国务院《关于大力发展职业教育的决定》,全面落实新萄京娱乐场网址5197《关于深化教育教学改革,提高人才培养质量的决定》,进一步确立以服务为宗旨、以就业为导向、走产学研相结合发展道路的观念;在专业开发、课程改革、学术研究、人才资源共享、“双师素质”师资队伍建设、毕业生供需、社会实践、勤工俭学等方面形成全方位的校企联合办学体制和机制;与集团所属各企业及各用人单位全面合作,以社会需求和就业市场为目标、以技术应用能力为主线、以应用为主旨设计培养方案,构建课程体系和教学内容,强调学生实践能力的培养,使受教育者获得从业的职业资格、职业能力、职业素质。

按照学院培养目标和质量标准符合社会、学生需要和国家规定的程度;学院实际工作状态符合学院确定的培养目标和质量标准的程度,学院人才培养结果符合学院确定的培养目标和质量标准的程度的“三个符合度”要求,更好地面向社会、面向市场、面向地方经济建设,紧密结合生产服务一线对“基层技术管理人员”的要求,大力推行工学结合、校企合作等灵活多样的人才培养模式。

坚持“学校教育,育人为本,德智体美,德育为先”,促进人文素质教育与专业业务素质教育的融合,培养学生具有较强的综合职业素质。要在专业技术教育中加强人文精神的教育,提倡技术中的人文精神,在技术服务中渗透对人的关怀;要紧密联系实际,继续落实潘力治同志《在加强和改进大学生思想政治工作报告会上的讲话》中提出的十个方面的工作,把德育工作放在学院教育教学工作的第一位,抓好以敬业和诚信为重点的职业道德教育。

创新发展理念,提高办学效益。坚持外延发展和内涵建设并重,实行一体两翼,统筹规划,协调发展,稳步前进。努力达到做优主业,做强辅业;做大院本部,做佳东校区的办学目标。主业是发展全日制高职高专教育,辅业是扩大非全日制函授与远程教育、非学历培训教育规模和积极发展技术服务型产业实体。紧密结合城市规划,审慎决策,精心谋划,使拓展后的院本部与东校区合理布局,统一建设,功能互补,彼此呼应,同步发展,相得益彰。

突破计划经济条件下办学的思维定势,用企业经营者的眼光谋划、评价、决策学院的发展与建设,发挥学院优势,规避投资风险;用开放的思维筹措建设资金,努力争取银行贷款,积极吸纳民间资本、境外资金等社会各方投资,探索以公有制为主导、产权清晰、多种所有制并存的办学体制。

创新管理理念,建设和谐校园。认真学习领会《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》和学院《2006~2010年发展规划》,以科学发展观统领学院事业发展全局。坚定不移把培养德、智、体、美全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人作为学校一切工作的立足点。坚持以人为本,建设民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序的“和谐校园”。

扭转重技术轻管理的偏向,建设精干高效的管理队伍,改善管理构架,严格管理流程,积极探索有效模式,实施规范化管理。充分发挥教学管理、学生管理、财务管理、人事管理、后勤管理等中枢职能部门的作用,加强综合管理,提高现代信息技术在各项管理工作中的运用水平,提高工作效率,增强工作效益,全面提升管理工作水平。

通过“建立共同愿景”,使全体教职工主动而真诚地奉献和投入到学院各项工作中,不断“改善心智模式”,实现“自新萄京娱乐场网址5197超越”;在“团体学习”的修炼中体现集体智慧,在强化“系统思考”中不断提醒新萄京娱乐场网址5197:融合整体能得到大于各部分加总之和,使学院规模、结构、质量、效益实现全面、协调、可持续发展,让全体教职工在实现学院事业发展目标的努力中,实现自新萄京娱乐场网址5197价值。

加强校园文化与环境建设,培育和弘扬以院歌、院训为主要内容的学院精神;结合国家的节庆日和学院的重大纪念日,广泛地开展多种形式的文艺、体育和科技创新活动,发挥好群团组织在校园文化建设中作用;重视并加强教室和学生宿区文化建设,使教室和学生宿区成为学生自新萄京娱乐场网址5197服务、自新萄京娱乐场网址5197管理、自新萄京娱乐场网址5197提高的重要阵地;进一步强化综合治理,致力于平安校园、和谐校园建设。

2、推进体制创新,转变管理模式。

进一步落实党委领导下的院长负责制。院党委实行集体领导和个人分工负责相结合的制度,按照党要管党、从严治党的方针,发挥好党委在讨论决定学院改革、发展和稳定以及教学、科研、行政管理等工作中重大问题时的领导核心作用,统一领导学院工作;支持院长按照《中华人民共和国高等教育法》等法律规定,在上级部门和院党委的领导下,积极主动、独立负责地开展工作,全面负责、统一指挥学院教学、科研和其它行政管理工作,保证教学、科研、行政管理等各项任务的完成;规范议事程序,实行党务工作例会和行政工作例会制度,分头研究、落实日常党务、行政工作;坚持定期召开教(职)工代表大会,实行院务公开,加强民主监督,重视提案落实工作,维护好教职工合法权益。

完善以岗位管理为主要内容的人事管理体制。认真总结人事、分配制度和生活后勤社会化三项改革实施以来的情况,调整院内编制和岗位人员,加强充实关键岗位,完善与全员聘任制度相关的配套制度;实现在职人员由身份管理向岗位管理转变,由行政任用关系向平等协商关系转变。搞好组织人事管理,必须加强“双师素质”教师队伍建设和十分重视科研队伍建设,制定和完善兼职教师聘用制度,培养一批党政管理和经营管理干部,提高全体教职员工思想和业务素质;进一步完善按岗定酬、按任务定酬、按业绩定酬,重实绩、重贡献,向优秀人才和关键岗位倾斜的分配制度;落实引进人才和在职人员成长的优惠、激励措施,解决优秀人才的住房和工作条件,克服封闭保守、拒绝引进人才的小团体主义;实施人才资源规划,引导教师和职工扬长避短,力求人尽其才,营造使各类人才脱颖而出的文化与制度环境。

确立以预算硬约束为特征的分级经济核算模式。加强计划财务管理,重视和规范固定资产管理,实行院系(部、处)经费预算管理和包干制度,对能确定经营或经济责任目标的部门实行经营或经济目标管理,提高资金的使用效益,促进节约型校园建设。强化教育成本控制观念,学校的一切开发、建设、改造项目和日常教育教学活动的运行,必须严格实行财务预算硬约束和经济核算制度,积极开源节流,努力提高办学效益。

鼓励多形式兴办技术服务型产业实体,完善生活后勤社会化体系。发展院办技术服务型产业实体,是走产学研结合发展道路的重要内容。要结合实际,采取独立申办、挂靠经营等多种模式,采取自办、合作、股份制等多种所有制形式,真正把做大做强院办产业实体放到学院工作的突出位置;确定专门的产业管理部门和专职人员负责产业开发,不断提高产业实体对办学经费筹措、提高教职员工福利和培养“双师素质”教师、促进产学研相结合的贡献率;在理顺已有产业实体的经营管理体制、模式,做大经营规模、提高经营效益的同时,建立促进产业实体发展和对产业实体进行规范管理的长效机制,积极稳妥地创建新的产业实体。进一步明确后勤管理部门与后勤服务中心的职责,对生活后勤服务部门实行合同化管理,逐步改拨款为收费,以强化服务意识,创新工作理念,改善服务态度,提高服务质量,增强自主经营、自负盈亏、自新萄京娱乐场网址5197发展的能力。注重对市场经营和业务管理人员的引进、选拔、培养,确保所办实体的持续良性发展。

3、推进机制创新,增强办学活力。

建立健全院系(部、处、中心)教研室(科、班组)三级管理工作机制。全面实施ISO9001质量管理体系标准,明确三级组织各岗位职责,完善管理制度,建立工作标准,理顺工作关系,保证运行秩序,重在过程控制;以建立科学合理的年度(月、季)考核目标为突破口,营造激励和约束机制,落实各岗位责任追究制度,推行二级单位三文明建设目标责任考核制度,完善绩效和经济责任考核制度;建立全学院参与、全方位实施、全过程管理的质量管理体系,依法治校,提高学院管理科学化的水平。

建立健全教师教学质量评价体系和教学质量保证体系。以学生满意、家长满意和用人单位满意为主旨,认真执行教育部《普通高等学校学生管理规定》和学院《学生管理规定》等相关规定,加强学风、教风建设。推进教学管理改革,创新质量控制机制;改革学业成绩考核办法,建立与弹性学制、学分制相配套的教育质量评价制度;坚持经常性地开展学生评教、教师评教、教师评学等工作,加强教学督导,建立教师教学质量形成性评价办法,坚持教学质量考核一票否决制;建立全面系统、符合学院实际的教育质量保证体系,并积极运用现代信息技术了解、联系、调节和控制各种教育教学活动的各个环节和工作状态;以加强教学运行管理和学生日常管理为重点,理清院系(部、处、中心)教研室(科、班组)责权关系,建立融合教育、管理、服务于一体的科学完善的学生工作体系,构建全员育人、全程育人、全方位育人的格局,达到教书育人、管理育人、服务育人的目的。

专业开发实行招投标制;专业建设实行专家组指导下的专业教研室主任负责制;课程建设建立课程负责人制度。要根据行业和地方经济建设的实际,建立与之相适应的专业体系,突破行业局限,跨行业发展新专业;要根据社会需要、人才市场需求及其岗位能力要求的变化,深化教学内容、方法和手段的改革,不断更新教学内容,改进教学方法,合理选用推荐教材和开发适应课程改革的校本教材,推进现代教育技术在教育教学中的应用,强化学生实践能力和职业技能的培养。尽快出台推进精品专业、精品课程和校本教材建设的相关政策和制度,明确各教学单位及责任人的任务和职责,加快建设院、省、国家“三级”精品专业、精品课程的步伐。要把学生的职业道德、职业能力和就业率作为各专业教育教学工作的重要指标,建立具有职业教育特点的人才培养、评价的标准和制度,进一步完善以学分制为基础的选修制和弹性学习制度。

加强教育科学研究和应用技术研究与教学的紧密结合。一方面用教育科学研究成果支撑教育教学改革,另一方面鼓励教师结合自己的专业特长将应用技术研究成果转化为生产力,同时使教学内容能够反映最新的科学技术成果。帮助教师学会教学、科研两条腿走路,明确相对稳定的科研主攻方向,完成一定的科研工作量,取得一定数量和质量的科研成果。制定学院科研工作总体规划和年度计划,把科研工作与职称评聘、评先评优和骨干人才培养紧密结合起来,把学生科研、科技创新和人才培养质量紧密结合起来。明确“以科研强队伍、以科研促教改、以科研上水平、以科研壮实力”的学院科研工作方针,培育科研骨干力量,营造浓郁的科研氛围。

各位代表,同志们,学院发展已处在生死攸关的关键时刻,今年的人才培养工作水平评估和“文明高校”验收的结果将决定学院的前途和命运。逆水行舟,不进则退,新萄京娱乐场网址5197已别无选择。新萄京娱乐场网址5197必须跨越影响学院发展的“人才和基本教育资源”严重不足两大主要障碍,注重在“理念、体制、机制”上的大胆创新,深化以教育教学改革为重点的各项改革,依靠全体教职员工的共同努力,才能实现学院事业发展目标。

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